Vedoucí oddělení strategie a analýz regionálního rozvoje, odbor regionální politiky, MMR_1498

OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ na služební místo vedoucího/vedoucí oddělení strategie a analýz regionálního rozvoje, odbor regionální politiky, MMR_1498. Co nabízíme a hledáme: Hledáme vysoce kvalifikovaného odborníka, který převezme vedení Oddělení strategie a analýz regionálního rozvoje a bude klíčovou osobností při utváření dlouhodobého směřování regionální politiky. Pozice vyžaduje strategické myšlení, schopnost komplexního analytického uvažování a orientaci v aktuálních trendech socioekonomického a územního rozvoje. Úspěšný kandidát bude odpovědný za koordinaci analytických procesů, formulaci rozvojových strategií, přípravu koncepčních dokumentů a metodických rámců, a zároveň za odborné vedení týmu specialistů napříč tematickými oblastmi. Součástí práce je rovněž identifikace rozvojových příležitostí, hodnocení dopadů veřejných politik a spolupráce s širokým spektrem partnerů — od regionálních institucí a akademické sféry až po státní správu a mezinárodní organizace. Tato role je ideální pro profesionála, který dokáže propojovat analytická data s praktickými potřebami regionu a přetvářet je do strategických doporučení, jež přispějí k dlouhodobě udržitelnému a konkurenceschopnému rozvoji území. Řízení oddělení s celkem 10 podřízenými zaměstnanci. Odměňování ve 14. platové třídě (tarifní plat od 39.510 Kč do 57.700 Kč podle délky Vaší započitatelné praxe), příplatek za vedení 15.000 Kč a osobní příplatek v rozpětí 0 Kč – 57.700 Kč. Benefity naleznete na: https://www.mmr.gov.cz/cs/kariera/benefity. Co očekáváme: dosažené vzdělání v magisterském studijním programu a minimálně 2. stupeň znalosti anglického jazyka, který bude v rámci výběrového řízení prověřen ústně. Na služebním místě budete vykonávat službu v oboru služby 38. Společné evropské politiky podpory a pomoci, evropské strukturální, investiční a obdobné fondy a 64. Bydlení, regionální rozvoj a cestovní ruch. Bližší informace jsou uvedeny v Oznámení o vyhlášení výběrového řízení. Předpokládaný nástup v květnu 2026.

Datum vystavení	09. 04. 2026
Datum platnosti	16. 04. 2026
Doba trvání	Na dobu neurčitou
Smluvní vztah	Služební poměr

OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
na služební místo vedoucího/vedoucí oddělení strategie a analýz regionálního rozvoje, odbor regionální politiky, MMR_1498

 

Č. j.: MMR-25620/2026-94

1.         Údaje o služebním místě

Státní tajemnice Ministerstva pro místní rozvoj jako služební orgán příslušný podle § 10 odst. 1 písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon“), vyhlašuje výběrové řízení na služební místo č. MMR_1498 vedoucího/vedoucí oddělení strategie a analýz regionálního rozvoje, odbor regionální politiky, sekce regionálního rozvoje, cestovního ruchu, veřejného investování, bydlení a soudržnosti v Ministerstvu pro místní rozvoj, se služebním působištěm v Praze.

Na služebním místě je státní služba (dále jen „služba“) vykonávána v oborech služby

38 – Společné evropské politiky podpory a pomoci a evropské strukturální, investiční a obdobné fondy
64 – Bydlení, regionální rozvoj a cestovní ruch
 
Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:

• odpovídá za tvorbu koncepčních strategických a analytických dokumentů souvisejících s regionálním rozvojem a regionální politikou státu;
• odpovídá za tvorbu Strategie regionálního rozvoje pro stanovené období;
• spolu-vytváří a rozvíjí evidence-based policy na odboru regionální politiky;
• spolupracuje s dalšími oddělení zejména v přípravě strategických, koncepčních a analytických podkladů;
• odpovídá za strategický rozvoj konceptu územní dimenze a territorial impact assessment (TIA);
• podílí se na tvorbě národních i evropských politik na úrovni státu dle zadání potřeby spolupráce s dalšími útvary v odboru regionálního rozvoje a ministerstva;
• odborně garantuje projekt jako celek (zejména klíčové výstupy, v rámci dvouletého projektu realizovat tři pilotní ex - post hodnocení regulace (RIA);
• odpovídá za nastavení metodiky práce oddělení a standardu kvality analytické činnosti;
• odpovídá za poskytování metodické podpory při přípravě dokumentace RIA pro zákony, nařízení vlády nebo vyhlášky vznikající v gesci MMR;
• komunikuje hlavní zjištění pro vedení resortu, např. ve formě stručných zpráv a souhrnů;
• zodpovídá za včasné a kvalitní naplnění milníků projektu, ze kterého bude činnost oddělení financována;
• podílí se na realizaci aktivit projektu (zejména rešerše a syntéza odborné literatury, datová analýza, formulace/design variant politik, jejich vyhodnocování);
• připravuje zprávy a podklady pro vedení resortu v oblasti svých aktivit;
• zajišťuje přenos informací mezi projektovým týmem, strukturou MMR a dalšími součástmi veřejné správy;
• je odpovědný za řízení a spolupráci s útvary ministerstva, které jsou věcně odpovědné za hodnocené oblasti a řízení spolupráce s dalšími analytickými týmy v rámci MMR;
• je odpovědný za koordinaci aktivit oddělení s Úřadem vlády a dalšími resorty zapojenými do realizace projektu;
• řídí spolupráci s analytickým útvarem na Úřadu vlády a dalšími spolupracujícími resorty při aktualizaci metodiky hodnocení regulace do podmínek České republiky;
• navrhuje a hledá další využití poznatků získaných v rámci projektu;
• komunikuje s výzkumnými institucemi, poskytuje poradenství spolupracujícím organizacím veřejné správy.

2.         Údaje o složkách platu

Zveřejnění uvedených údajů o složkách platu nepředstavuje veřejný příslib.
Služební místo je zařazeno podle přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 14. platové třídy.
 
2.1 Platový tarif
Státnímu zaměstnanci přísluší platový tarif od 39.510 Kč do 57.700 Kč.
 
Státní zaměstnanec se zařadí do platového stupně podle započitatelné praxe a míry jejího zápočtu podle § 3 nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů.
 
2.2 Osobní příplatek
Rozpětí od 0 Kč do 57.700 Kč
 
Osobní příplatek je nenároková složka platu, kterou lze ocenit státního zaměstnance za jeho znalosti, dovednosti, a především za jeho výkonnost. V závislosti na výsledku jeho služebního hodnocení tedy státnímu zaměstnanci přísluší osobní příplatek v rozmezí od 0 Kč do částky odpovídající 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zařazeno služební místo, na kterém státní zaměstnanec vykonává službu.
 
2.3 Příplatek za vedení
Představenému přísluší příplatek za vedení 15.000 Kč.
 
2.4. Odměny
Státnímu zaměstnanci, který splnil mimořádné nebo zvlášť významné služební úkoly nebo který dobrovolně převzal splnění naléhavých služebních úkolů za nepřítomného státního zaměstnance, lze poskytnout odměnu a státnímu zaměstnanci, který se bezprostředně nebo významně podílel na splnění předem stanoveného mimořádně náročného služebního úkolu, jež je z hlediska působnosti služebního úřadu zvlášť významné, lze poskytnout cílovou odměnu. Odměny jsou nenárokové, zpravidla se vyplácejí 2x ročně dle objemu disponibilních finančních prostředků.

3.         Údaje o podmínkách výkonu služby

Služba na služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu neurčitou.
 
Předpokládaným dnem nástupu do služby na služebním místě je 1. května 2026 nebo dle dohody.
 
Délka stanovené týdenní služební doby je 40 hodin.
 
Další údaje o podmínkách výkonu služby naleznete na internetové stránce Ministerstva vnitra https://www.mvcr.cz/sluzba/soubor/ssp-c-3-2022-priloha-c-3b-podminky-vykonu-sluzby-text.aspx.
 
Služební úřad poskytuje následující benefity: https://mmr.gov.cz/cs/kariera/benefity.

4.         Podání žádosti

Posuzovány budou žádosti[1] o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) doručené ve lhůtě do 16. dubna 2026 (žádosti doručené po uplynutí této lhůty budou vyřazeny), tj. v této lhůtě:

• podané v elektronické podobě[2] na adresu elektronické pošty služebního úřadu podatelna@mmr.gov.cz;
• podané prostřednictvím datové schránky služebního úřadu 26iaava;
• doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Ministerstvo pro místní rozvoj, Staroměstské náměstí 6, 110 00 Praha 1;
• podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese.

Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotvírat“ a slovy „Výběrové řízení na služební místo vedoucího/vedoucí oddělení strategie a analýz regionálního rozvoje, č. j.: MMR-25620/2026-94/IČ“.
V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.

5.         Podmínky účasti ve výběrovém řízení

5.1 Výběrového řízení na výše uvedené služební místo se v souladu se zákonem o státní službě může zúčastnit žadatel, který splňuje předpoklady a požadavky stanovené zákonem podle § 25 odst. 1 a 3 a § 57 odst. 3 zákona o státní službě, a to:

a) je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru;

b) dosáhl věku 18 let;

c) je plně svéprávný;

d) je bezúhonný;

e) dosáhl vzdělání stanoveného zákonem pro toto služební místo, tj. vysokoškolského vzdělání v magisterském studijním programu;

f) má potřebnou zdravotní způsobilost;

g) má potřebnou znalost českého jazyka, není-li státním občanem České republiky;

h) splňuje předpoklad účasti ve výběrovém řízení na služební místo vedoucí/vedoucího oddělení podle § 58 odst. 2 zákona o státní službě. Podle tohoto ustanovení se výběrového řízení může zúčastnit osoba, která v uplynulých 15 letech vykonávala nejméně po dobu 1 roku činnosti podle § 5 nebo činnosti obdobné[3].

Žadatel je povinen splnění základních předpokladů uvedených v písmenech a), b) a e) doložit příslušnými listinami, při podání žádosti lze místo předložení originálu listiny doložit pouze její kopii nebo čestné prohlášení, které je součástí formuláře žádosti. Originál nebo úředně ověřenou kopii listiny žadatel předloží nejpozději po výzvě služebního orgánu (§ 28a odst. 1 zákona o státní službě).
 
5.2 Žadatel musí rovněž splnit tzv. jiný požadavek podle § 25 odst. 3 zákona o státní službě stanovený služebním předpisem státní tajemnice č. 8/2026, č.j. MMR-25026/2026-94, a to:

a) úrovně znalosti cizího jazyka, a to znalost anglického jazyka odpovídající alespoň
2. stupni znalosti cizího jazyka pro standardizované jazykové zkoušky stanovené rozhodnutím Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy. Úroveň anglického jazyka bude prověřována v rámci výběrového řízení ústně.

5.3 Je-li žadatel narozen přede dnem 1. prosince 1971 je povinen předložit originál nebo úředně ověřenou kopii tzv. lustračního osvědčení[4], tj. osvědčení podle § 4 odst. 1 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky.
 
5.4 Je-li žadatel narozen přede dnem 1. prosince 1971 je povinen předložit čestné prohlášení[5] podle § 4 odst. 3 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky.

6.         Povinné přílohy

• vyplněná a podepsaná žádost[6] s přílohami (podle bodu č. 5);
• strukturovaný profesní životopis[7];
• motivační dopis.

7.         Údaje o pohovoru

Se žadateli, jejichž žádost nebyla vyřazena, provede výběrová komise pohovor.
 
V případě dotazů k tomuto výběrovému řízení se obracejte na Bc. Ilonu Čapkovou na e-mailové adrese Ilona.Capkova@mmr.gov.cz.
 
Poučení o doručování ve výběrovém řízení podle § 24 odst. 11 a 12 zákona o státní službě:
 
V průběhu výběrového řízení se žadateli, který není státním zaměstnancem, doručuje na místě, popřípadě do datové schránky nebo na elektronickou adresu pro doručování (e-mail), pokud žadatel nemá datovou schránku zřízenu. Žadatelům z řad státních zaměstnanců se doručuje na místě, popřípadě prostřednictvím elektronického nástroje, a není-li to možné, prostřednictvím datové schránky. Nemá-li státní zaměstnanec datovou schránku zřízenu, doručuje se mu na elektronickou adresu pro doručování (e-mail).
 
Pokud žadatel v žádosti elektronickou adresu pro doručování neuvede a nemá zřízenu datovou schránku, bude jeho žádost vyřazena.
Písemnost doručovaná žadateli ve výběrovém řízení na elektronickou adresu je doručena okamžikem, kdy její převzetí žadatel potvrdí. Jestliže žadatel její převzetí nepotvrdí ve lhůtě 5 dnů od jejího odeslání na adresu elektronické pošty, považuje se písemnost za doručenou pátým dnem ode dne, kdy byla odeslána (pokud se datová zpráva nevrátila jako nedoručitelná). Pokud nebude možno písemnost doručit, protože se datová zpráva vrátí jako nedoručitelná, učiní se neprodleně další pokus o doručení; bude-li i další pokus o doručení neúspěšný, doručí se písemnost jiným vhodným způsobem. V takovém případě pak bude platit, že písemnost bude doručena pátým dnem ode dne, kdy byla odeslána.
 
V případě doručování do datové schránky platí, že nepřihlásí-li se do datové schránky osoba, která má s ohledem na rozsah svého oprávnění přístup k dodané písemnosti, ve lhůtě 5 dnů ode dne, kdy byla písemnost dodána do datové schránky, je písemnost doručena pátým dnem ode dne, kdy byla odeslána.
 
Poučení o možnosti provedení pohovoru v náhradním termínu podle § 27 odst. 5 zákona o státní službě:
 
V případě řádné omluvy žadatele z účasti na pohovoru mu může být stanoven náhradní termín pouze se souhlasem služebního orgánu, pokud provedení pohovoru v náhradním termínu nebrání řádnému plnění úkolů služebního úřadu.
 
 

 
        Mgr. Martina Postupová
              státní tajemnice Ministerstva pro místní rozvoj