Koordinátor/koordinátorka implementace změny stavebního zákona – CZ06 Jihovýchod + hlavní město Praha, odbor kabinetu, MMR_1474

Ministerstvo pro místní rozvoj, odbor kabinetu, oddělení poradců, vyhlašuje výběrové řízení na pracovní místo č. MMR_1474: koordinátor/koordinátorka implementace změny stavebního zákona – CZ06 Jihovýchod + hlavní město Praha. Co nabízíme: Nabízíme odborně velmi zajímavou agendu zaměřenou na spolupráci s regiony při reformě stavební správy. Odměňování ve 13. platové třídě (tarifní plat od 30.810 Kč do 44.770 Kč podle délky Vaší započitatelné praxe) a osobní příplatek až do výše 44.770 Kč, v součtu měsíčně maximálně 89.540 Kč. Benefity naleznete na: https://www.mmr.gov.cz/cs/kariera/benefity. Co očekáváme: dosažené vzdělání v magisterském studijním programu, případně Bc., VOŠ či SŠ za předpokladu odečtu praxe. Bližší informace jsou uvedeny v inzerátu. Předpokládaný nástup v únoru 2026 nebo dle dohody.

• koordinace vzniku státní stavební správy dle vládou schválené novely stavebního zákona a komunikace se samosprávami a jejich orgány, s regiony a státními orgány při koordinaci a zajištění vzniku a chodu stavebních úřadů;
• zabezpečení širokého spektra konzultačních a expertních služeb spojených se staveními úřady a stavební správou;
• podíl na zajišťování úkolů a plnění milníků NPO, které mají vazbu na stavební řízení stavební správu.

• VŠ vzdělání magisterský stupeň (případně Bc./VOŠ/SŠ vzdělání za předpokladu odečtu praxe dle § 4 odst. 8 nařízení vlády č. 341/2017 Sb.);
• preferujeme vzdělání v oboru stavebním, ekonomickém, nebo právním;
• praxi ve vedení týmu – minimálně 10 lidí po dobu alespoň 5 let;
• organizační, komunikační a manažerské dovednosti – minimálně 5 let praxe;
• schopnost projektového řízení – minimálně 5 let praxe;
• odolnost vůči stresu a schopnost pracovat pod tlakem;
• zkušenost s veřejnou správou (výhodou);
• znalost práce s PC (minimálně MS Office);
• řidičské oprávnění skupiny B (aktivní řidič);
• trestní bezúhonnost.

• pracovní poměr na dobu určitou na 3 roky s možností prodloužení;
• plný pracovní úvazek;
• místo výkonu práce dle dohody a dle příslušného regionu;
• pružnou pracovní dobu;
• 5 týdnů dovolené;
• indispoziční volno;
• příspěvek na stravování v podobě stravenkové karty;
• jazykové kurzy a další odborné vzdělávání;
• home office, služební notebook a mobilní telefon;
• finanční ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů (13. platová třída);
• osobní příplatek na základě individuálního výkonu;
• předpokládaný vznik pracovního poměru v únoru 2026 nebo dle dohody. 

• strukturovaný životopis;
• motivační dopis;
• kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.