Koordinační, projektový a programový pracovník/projektová a programová pracovnice – Metodik/metodička participace, odbor pro sociální začleňování, MMR_1419

Ministerstvo pro místní rozvoj, odbor pro sociální začleňování, oddělení odborné podpory a územní spolupráce a komunikace, vyhlašuje výběrové řízení na pracovní místo č. MMR_1419: Koordinační, projektový a programový pracovník/projektová a programová pracovnice – Metodik/metodička participace. Co nabízíme: V rámci zahájení realizace nového projektu (Systémová koordinace sociálního začlěňování) hledáme expertní pracovníky se zkušenostmi v oblasti participace a zapojování veřejnosti do rozhodování samosprávných celků. Metodik participace bude nastavovat a zajišťovat metodickou a odbornou podporu při realizaci participačních aktivit ve spolupracujících obcích. Bude pracovníky projektu a obcí provázet přípravou a realizací jednotlivých akcí se zapojením veřejnosti (kulaté stoly, veřejné stoly, sousedská setkání apod.), pomáhat vybraným obcím nastavovat systém pro komunikaci a zapojování veřejnosti a zajišťovat vznik a zavedení participačních platforem. Odměňování ve 12. platové třídě (tarifní plat od 28.650 Kč do 41.520 Kč podle délky Vaší započitatelné praxe) a osobní příplatek na základě Vašeho individuálního výkonu. Benefity naleznete na: https://www.mmr.gov.cz/cs/kariera/benefity. Co očekáváme: dosažené VŠ vzdělání (Mgr. nebo Bc.), případně VOŠ vzdělání za předpokladu odečtu praxe. Bližší informace jsou uvedeny v inzerátu. Předpokládaný nástup v červnu 2025 nebo dle dohody.

• metodicky vede a nastavuje procesy pro regionální pracovníky (metodiky regionálních týmů RT a lokální konzultanty LK) při poskytování podpory v oblasti participace a participačních aktivit;
• podílí se na jednání s obcemi při nastavování rozsahu a míry podpory při zavádění participačních procesů a garantuje věcnou přijatelnost volených postupů;
• zpracovává, vyhodnocuje, aktualizuje a garantuje část projektových metodik zaměřenou na participaci a participačních aktivity;
• vytváří metodické a odborné materiály pro využití při realizaci participativních aktivit v rámci modulů (modul 6);
• na základě dohody s obcí navrhuje způsob a rozsah legitimizace participačních procesů na obci, na jejichž základě bude probíhat další spolupráce;
• podílí se na přípravě Realizačního plánu (RP), v jeho rámci je odpovědný za nastavení aktivit participace marginalizovaných skupin a jejich soulad s metodikou KPSV 2021+ (případně jí podřízeným prováděcím dokumentem);
• metodicky vede realizaci participačních aktivit sjednaných v rámci RP na úrovni konzultace a partnerství;
• nastavuje nepodkročitelné podmínky zapojení marginalizovaných, schvaluje plán realizace participační akce, určuje role jednotlivých subjektů při realizaci těchto akcí;
• nastavuje nepodkročitelné podmínky zapojení marginalizovaných do orgánů obce, schvaluje statut a jednací řád tělesa;
• podílí se na přípravě participačních akcí, určuje role jednotlivých aktérů při jejich přípravě i realizaci;
• zajišťuje odborné vedení participační akce, garantuje zpracování výstupů u akce;
• podílí se na vyhodnocení akce či činnosti participativního orgánu;
• provádí celkové hodnocení realizace participativních aktivit v rámci plnění RP;
• poskytuje konzultace regionálním pracovníkům při volbě formy, způsobu zařazení a způsobu realizace opatření a aktivit z oblasti participace v nižších stupních zapojení (informování, zpětná vazba) a mimo rámec sjednaných aktivit RP (např. implementace Plánu soc. začleňování – PSZ, podpora obcí v režimu poradenství);
• v rámci kritérií sociálního začleňování se podílí na jejich zpracování a implementaci, a to v oblasti ukazatelů vázaných na sledování kvality řídících a plánovacích procesů;
• může být přizván do koordinační skupiny RP;
• poskytuje součinnost při realizaci výzkumných a evaluačních aktivit projektu.

• VŠ vzdělání Mgr. nebo Bc stupeň (možnost i VOŠ vzdělání za předpokladu odečtu praxe dle § 4 odst. 7 nařízení vlády č. 341/2017 Sb.);
• alespoň 2 roky praxe v oblasti participace;
• alespoň 1 rok praxe v některé z dalších tematických oblastí sociálního začleňování – zaměstnanost, dluhy, ochrana zdraví, prevence kriminality a bezpečnost, bydlení, procesní řízení (výhodou);
• alespoň 1 rok praxe ve veřejné správě a samosprávě (výhodou);
• alespoň 2 roky praxe v oblasti poskytování odborných služeb samosprávným celkům zejména v sociální oblasti, oblasti bydlení a prevence (výhodou);
• ochotu cestovat (Čechy i Morava);
• zkušenosti s přípravou a realizací projektů ESF;
• znalost anglického jazyka (výhodou)
• koncepční a strukturované uvažování;
• komunikační schopnosti;
• prezentační dovednosti;
• uživatelskou znalost práce na PC;
• trestní bezúhonnost.

• pracovní poměr na dobu určitou do 31. prosince 2028;
• plný pracovní úvazek (možnost částečného pracovního úvazku 0,5 – 1,0);
• místo výkonu práce Praha nebo Liberec nebo Brno nebo Ostrava nebo Ústí nad Labem;
• pružnou pracovní dobu;
• 5 týdnů dovolené;
• osobní příplatek na základě individuálního výkonu;
• příspěvek na stravování v podobě stravenkové karty;
• indispoziční volno;
• možnost sjednání home office;
• jazykové kurzy a další odborné vzdělávání;
• finanční ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů (12. platová třída);
• předpokládaný vznik pracovního poměru od června 2025 nebo dle dohody. 

• strukturovaný životopis;
• motivační dopis;
• kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.