Cílem této kapitoly je aktualizace katalogu prací a katalogu správních činností s cílem zvýšit platovou třídu zaměstnanců zabývajících se veřejným zadáváním.

V rámci této iniciativy byla navržena nová pozice „Specialista veřejného investování a zadávání veřejných zakázek“. Pro tuto pozici byl vytvořen dokument s komplexní pracovní náplní, který zahrnuje popis úkolů zaměstnance ve státní správě i v samosprávě (kraje, města, obce) s podporou zástupců měst a krajů z Platformy VZ.

Analýza odměňování ukázala značné rozdíly mezi státní službou a územně samosprávnými celky, jak v definici pozic, tak v platových tabulkách. Vypisované pozice se často nenacházejí v nejvyšších možných platových třídách (10.–13.) a jejich finanční ohodnocení je nízké. Navíc existují rozdíly mezi zaměstnanci ve službě a zaměstnanci pod zákoníkem práce.

Průběžně pracujeme na analýze možností úpravy odměňování nákupčích ve veřejném sektoru a jsme v kontaktu s příslušnými ministerstvy, zpracováváme argumentaci a podklady pro možné úpravy tabulkových platů a nově definovaných pracovních náplní a statusu specialistů na veřejné zakázky.

Návrh bude zveřejněn zde na webu.