Cílem pracovní skupiny je zapojení relevantních stakeholderů do rozvoje lidských zdrojů a podpory profesionalizace v oblasti veřejného nákupu. Skupina se věnuje zejména tématům odměňování osob odpovědných za veřejné zakázky, vymezení potřebných kompetencí, nastavení modelu vzdělávání pro specialisty, tvorbě profesního profilu, otázkám personálních kapacit i požadavkům na externí poskytovatele služeb v oblasti administrace veřejných zakázek.​

Úvodní jednání pracovní skupiny proběhlo formou kulatého stolu dne 7. března 2024 za účasti zástupců státní správy, odborníků z oblasti veřejného zadávání, i zástupců vzdělávacích institucí. Účastníkům byl představen návrh nového přístupu ke vzdělávání úředníků spolu s dokumentem Základní rámec pro vzdělávání osob odpovědných za nákupy ve veřejné sféře. Diskuze se zaměřila zejména na vymezení klíčových kompetencí týmu „zakázkářů“ nezbytných pro efektivní zadávání veřejných zakázek.

Téma profesionalizace je obsáhlé a dotýká se mnoha aspektů. I proto je častým námětem na jednáních Řídicího výboru Národní strategie veřejného zadávání.

Prezentace tématu a na to navázané konzultace probíhají průběžně, a to na různých fórech, kulatých stolech či konferencích, ať už na půdě MMR, nebo v regionech. Tato setkání se zpravidla věnují dílčím tématům jako je nízké odměňování, mapování personálních kapacit, vysoká fluktuace úředníků, nízká kvalita externího poradenství, nebo zpětná vazba na návrhy MMR ke vzdělávacímu modelu. Cílem je mít profesionály, kteří dokáží zadávat zakázky kvalitně a efektivně.

V roce 2024 jsme klíčová témata Strategie představili v rámci CRR Tour ve všech krajských městech. Kromě toho jednáme s kolegy z MMR, MPSV, MŠMT, MF, ÚOHS a MV, kteří se rovněž věnují profesionalizaci ve státní správě.

V roce 2025 probíhaly aktivity, zaměřené na propojování stakeholderů a vedení odborné diskuze. V rámci setkání, která se uskutečnila mimo jiné dne 25. června 2025 s pedagogy vysokých škol a dne 15. července 2025 se zástupci akreditovaných vzdělávacích organizací, byly diskutovány otázky, související se systémovým nastavením podmínek pro ukotvení odborné agendy veřejných zakázek. Hlavní pozornost byla věnována zejména návrhu nového modelu vzdělávání ve veřejném zadávání, vycházejícího ze Základního rámce pro vzdělávání osob odpovědných za nákupy ve veřejné správě, dále nastavení pozice „Specialisty veřejného investování a zadávání veřejných zakázek“, včetně vymezení její pracovní náplně a odpovědnosti, a úpravám katalogu prací a katalogu správních činností.

Právě koordinovaná spolupráce se zástupci odborné veřejnosti, státní správy (včetně ministerstev), krajů, obcí, vysokých škol a vzdělávacích institucí, jakož i dalších relevantních stakeholderů, umožnila systematicky uchopit personální zajištění této agendy a současně promítnout praktické zkušenosti a reálné potřeby zadavatelů do výsledných návrhů.

V roce 2026 pokračovaly odborné diskuze k tématu profesionalizace, mimo jiné v rámci mezinárodní konference „Od strategie k efektivnímu nákupu“ a při jednáních se zástupci vysokých škol.

Další setkání se zástupci veřejné správy, vzdělávacích institucí a dalších stakeholderů se uskutečnilo formou on-line jednání dne 16. června 2026, a to v návaznosti na jednání Řídicího výboru Národní strategie veřejného zadávání, konané dne 4. června 2026.

Hlavním cílem tohoto setkání bylo poskytnutí zpětné vazby a prezentace dosavadního plnění jednotlivých opatření, včetně zhodnocení dosažených výstupů a identifikace oblastí, které zůstávají nadále otevřené. Diskutována byla rovněž témata mapování personálních kapacit, projekt OECD, zaměřený na posilování kapacit ve veřejném zadávání v České republice, jakož i profesní náplně a návrhy úprav katalogu prací a katalogu správních činností.